Visszatérni a munkához és a szürke hétköznapokhoz egy hosszabb nyaralás után bárkinek ijeszt? lehet, különösen azoknak, akik imposztor-szindrómával küzdenek. A tipikus vasárnap érzéshez hasonlóan a szabadságoddal kapcsolatban is hajlamosak vagyunk szorongani a közelg? feladatok miatt, vagy el?jönnek a saját kompetenciánkkal kapcsolatos, már meglév? kétségeink.
Kétségbeejt? lehet az a gondolat, hogy a hosszú pihenés után nem fog minden úgy menni, mint a szabadság el?tt, és hogy nehezebben érsz a teend?id végére, majd végül nem találnak alkalmasnak a feladataid elvégzésére.
Ha a szabadságod extra hosszú volt, felmerülhetnek benned félelmek azzal kapcsolatban, hogy mi történt, amíg nem voltál a munkahelyeden: Feleslegesnek ítélték a pozíciódat? Elrontottál valamit amit más vett észre helyetted? Ezek a gondolatok gyakran imposztor szindrómára utalnak, amivel a Harvard Business Review szerint a munkavállalók 70%-a küzd.
Hogyan akadályozhatod meg tehát, hogy ezek az érzések rátegyék a bélyegüket a vakációdra? Íme néhány módszer az imposztor szindróma megfékezésére és a kényelmes munkavégzés megteremtésére:
El?zd meg a túlterhelést!
Az imposztor szindróma egyfajta torz gondolkodásmód és egy nagy mennyiség? érzelmi kényszerb?l áll. Ha minimalizálni szeretnéd ezeket a negatív gondolatokat és érzéseket, akkor a kognitív és az érzelmi terhelés egyéb forrásainak minimalizálásával kezdheted.
Ennek egyik hatékony módja, hogy a szabadság végeztével, de még a munkába való visszatérés el?tt beiktatsz egy puffernapot. Lehet, hogy ezáltal egy nappal kevesebb id? jut majd a pihenésre és a kikapcsolódásra, vagy egy napot fizetetlenül dolgozol végig, de ez egy megfelel? kompromisszum lehet. Használd ezt az id?t arra, hogy rendezed a teend?id, átnézd az üzeneteidet, és megtervezd, hogyan fogod megoldani a következ? pár napot vagy hetet. Ezáltal kevesebb meglepetés ér majd az els? munkanapodon, és a teend?k mennyisége is elviselhet?vé válik.
T?zz ki el?re mérhet? célokat!
Az imposztor szindrómával küzd? emberek hajlamosak a negatívumokra összpontosítani, és figyelmen kívül hagyják a sikereiket. Az irodába visszatérve lecsökkentheted a negatív gondolataid, ha leírsz néhány célt és eredményt amit a következ? néhány hétben szeretnél elérni. Ha van egy világos mérföldk?, ami lebeghet a szemed el?tt, nagyobb kontrollod lesz a munkanapjaid felett és magabiztosan tudsz visszalendülni a munkába.
Azonban fontos, hogy reális célokat t?zzünk ki és ne állítsunk fel irreális elvárásokat magunkkal szemben. Azok számára, akik teljesítményszorongással küzdenek, ez nagy kihívást jelenthet. Marwa Azab, a Stanford Egyetem Continuing Studies Programjának pszichológia professzora arra bátorítja az imposztor szindómával küzd? embereket, hogy ne csak mérhet? célokat t?zzenek ki, hanem konkrétan írják fel, mi az ?elég jó?. Ez megel?zi a kiégést és lehet?vé teszi, hogy értékesebbnek lásd a munkád.
A különböz? elvárási szintek különösen akkor lehetnek hasznosak, ha szabadid?dben a felhalmozódott feladatokon dolgozol. Ahelyett, hogy mindenre a saját szigorú mércédet alkalmaznád, inkább priorizáld a teend?id. Melyik az az egy-két dolog, aminek igazán jónak kell lennie? Melyik feladatoknál nem fontos a tökéletesség? És mik azok, amik várhatnak, amíg a nyaralás utáni káosz rendez?dik?
Ez akár egy remek téma lehet egy beszélgetéshez a f?nököddel, amikor visszatérsz a szabadságból. A f?nököd vagy felettesed segíthet összehangolni a céljaid a kiemelten fontos feladatokkal vagy projektekkel. Az is megtörténhet, hogy meg fogsz lep?dni, mennyi feladat kerülhet át a ?jöv? héten is jó? kategóriába.
Ha szoros kapcsolatot ápolsz a vezet?ddel, akkor akár azzal kapcsolatban is beszélj vele ?szintén, hogy hajlamos vagy lekicsinyíteni a sikereid és feler?síteni a hibáidat. Kérd meg, hogy a megbeszéléseken segítsen objektíven értékelni az eredményeket, kiemelve a fejlesztend? területeket és a megérdemelt elismeréseket is.
Segíts másoknak akik hasonló helyzetben vannak!
A kutatások azt mutatják, hogy ha valaki mást segítesz át a saját küzdelmein, és arra bátorítod, hogy legyen kedves önmagával, az valószín?leg rád is pozitívan fog hatni. Valószín? nem te vagy az egyetlen, aki bizonytalannak érzi magát, amikor egy nagyobb szünet után visszatér a munkába. Ha észreveszel valakit, aki jó munkát végez, dicsérd meg. Ha kedves vagy másokkal, akkor megtanulsz kedvesnek lenni magaddal szemben is.
Építsd be az önfejlesztést a mindennapokba!
Végezetül pedig próbáld meg elkerülni, hogy egészségtelen dinamika alakuljon ki azáltal, hogy túlreagálod a szabadságodat. Ahelyett, hogy megállás nélkül dolgoznál a hat hónap múlva esedékes szabadságodig, tervezd át az id?beosztásod úgy, hogy rendszeresen jusson id? a fizikai és mentális egészséged ápolására. Ez lehet akár a napi 10 000 lépés megtétele, napi 10 perc meditáció vagy egy 30 perces ebéd távol az íróasztaltól. Próbáld meg olyan emberekkel körülvenni magad, akik meger?sítik, mennyire tehetséges és értékes vagy.
Az imposztor szindróma stresszes, és számos negatív kimenetele lehet, beleértve a rosszabb munkavégzést, a munkával való elégedettség csökkenését és az érzelmi kiégést. Ez pontosan az ellenkez?je annak, amit a szabadságod után érezni szeretnél. Próbálj meg néhányat alkalmazni ezek a technikák közül, és vedd igénybe barátaid és kollégáid segítségét, hogy pozitívabban és valóban kipihenten térhess vissza a munkához.
Ha pedig többet szeretnél fejl?dni a témában, és készen állsz arra, hogy sikeresebb vezet? legyél, vegyél részt Vezet?i Mesterkurzusunkon, ahol a hatékony id?beosztás mellett minden olyan készséggel gazdagabb lehetsz, amik el?re visznek az üzleti életben.