Dale Carnegie Magyarország | A munkatársaid motivációját nem tudod pénzen megvenni!

????????????Ha egy fejleszt�s �g�retesnek t?nik, akkor hirtelen sokan kezdenek vele foglalkozni. Manaps�g viszont egyre ink�bb �gy t?nik, csak azok a v�llalkoz�sok tudnak hossz� t�von fennmaradni, akik r�j�nnek arra, hogy a p�nz mellett (�s nem helyett) mivel tudj�k a dolgoz�ikat m�g ink�bb motiv�lni.

Ez sosem k�nny? feladat, hiszen egyr�szt a p�nz csak egy a sok lehets�ges t�nyez? k�z�l, amivel a tehets�ges szem�lyeket �szt�n�zni lehet. M�sr�szt mivel mindenkinek m�st jelent az ide�lis �let, ez�rt a motiv�l�sra nincs �ltal�nos recept. A legjobb, amit tehetsz, hogy megismered �s meg�rted a csapatod tagjait �s kider�ted, mi az, amivel

�szt�n�zhetn�d ?ket!

�me �t tipp, hogy mit tehetsz, amikor a p�nz nem el�g!

KEZELJ MINDENKIT CSAL�DTAGK�NT

Kezdheted azzal, hogy ?szinte �rdekl?d�st mutatsz ir�ntuk, hiszen ez mutatja, mennyire t�r?dsz vel�k. Az ilyen t�pus� t�mogat�s a v�llalat vezet�se r�sz�r?l jelent?sen er?s�theti az elk�telezetts�get.

Az egyetemen dolgoztam egy�tt olyan kutat�kkal, akik azt szerett�k volna, hogy egy algoritmust nevezzenek el r�luk. M�sok sz�m�ra a legnagyobb motiv�ci�t az jelentette, hogy ?k vezethett�k az emberis�g t�rt�net�nek leginnovat�vabb �tt�r�seit. Ha siker�l �sszehangolni az elv�r�sainkat az ? ig�nyeikkel, megteremthetj�k a felt�teleket ahhoz, hogy a munk�jukat �r�mmel �s hat�konyan v�gezz�k.

T�MOGASD A MUNK�N K�V�LI ELFOGLALTS�GOT

Sok vezet? �gy v�li, hogy azok az alkalmazottak, akiknek m�s elfoglalts�guk is van a munk�n k�v�l k�ptelenek megfelel?en koncentr�lni. A leg�jabb kutat�sok azonban azt mutatj�k, hogy ennek pontosan az ellenkez?je igaz. Az egyik koll�g�m p�ld�ul im�dja a v�zipipa-b�rokat, �s az az �lma, hogy nyisson egyet. A f?n�k�m ahelyett, hogy lesz�lta volna az �tlet�t, felaj�nlotta neki, hogy t�rsul hozz�? Sokat gondolkodtam rajta, hogy vajon mi�rt? V�g�l r�j�ttem, hogy az�rt, mert ha az emberek a munk�jukon k�v�l is kiteljesednek, akkor sokkal koncentr�ltabban �s hat�konyabban tudnak dolgozni. Ha �gy �rzik, hogy a munk�ltat�juk nemcsak elfogadja, hanem m�g b�tor�tja is ?ket, a lojalit�suk n�vekedni fog.

AZONOS�TSD KINEK MI A FONTOS

Csapatunk nagy r�sze Budapesten dolgozik, de van n�h�ny kiv�tel. Az egyik koll�gan?m nemr�g sz�lt �s sz�m�ra p�ld�ul az volt a legfontosabb, hogy �rden maradhasson a kisbab�j�val. Sz�m�ra ez sokkal fontosabb volt, mint az, hogy fizet�semel�st kapjon a ?benti? munkav�gz�s�rt. Azzal, hogy a f?n�k�m hagyta neki, hogy otthon maradjon, a munkat�rsam komfortosabban �rzi mag�t, sokkal produkt�vabb, amivel mindannyian nyer�nk. ? is j�l j�r, a csal�dja is j�l j�r, �s mi is j�l j�runk!

TEREMTS EGYENS�LYT A MUNKAV�LLAL�I �S A V�LLALATI IG�NYEK K�Z�TT

Egy innovat�v term�ket vagy szolg�ltat�st el?�ll�tani mindig kih�v�st jelent. A fejleszt?k �s a marketingesek ig�nyeinek �sszehangol�sa tal�n a legnehezebb. Ilyen esetekben a csapat demoraliz�l�d�s�nak elker�l�se �rdek�ben elengedhetetlen, hogy ne azonnal akarjunk d�nteni, hanem t�bbsz�r is besz�lj�k �t, mi lenne a j� ir�ny. Ezeken a meetingeken el?sz�r meg kell hat�rozni a fejleszt�shez sz�ks�ges kutat�sokat. Majd a pilot l�trehoz�s�hoz, illetve a piacra t�rt�n? bevezet�shez sz�ks�ges l�p�seket �s priorit�sk�nt kell kezelni, hogy a v�rhat� eredm�nyek, hogyan j�rulhatnak hozz� a profit n�vel�s�hez.

K�VESD NYOMON AZ EL�GEDETTS�GI SZINTET

Egy�rtelm?, hogy az alkalmazottak el�gedetts�gi szintje hull�mz�. Pont ez�rt �rdemes proakt�v m�don folyamatosan nyomon k�vetni, ki mennyire �rzi j�l mag�t �ppen:

gy?jts objekt�v visszajelz�seket n�vtelen k�rd?�vek seg�ts�g�vel;
�p�ts ki szoros kapcsolatot a k�zvetlen beosztottakkal: p�ldak�p lehetsz sz�mukra, amikor nekik kell kapcsolatot teremteni�k a saj�t beosztottaikkal.

V�gezet�l pedig, ne feledd, hogy el�g csak egyetlen el�gedetlen ember ahhoz, hogy munkamor�l cs�kkeni kezdjen. De mit tehetsz ellene? Azon fel�l, hogy ezt a cikket v�gigolvasod �s megpr�b�lod megval�s�tani a benne le�rtakat, meg�r egy pr�b�t a Dale Carnegie Vezet?i Mesterkurzusa is. Ahol k�pzett oktat�ink, kipr�b�lt m�dszerekkel �s a val�s �zleti �letet mint�z� szitu�ci�s gyakorlatokkal seg�tenek neked abban, hogy m�g jobb vezet?v� v�lhass!