Mit akar a Z generáció – és mit kezd vele egy vezető?

Már elérhető a Dale Carnegie GenNext Kommunikációs Mesterkurzusa!

A Z generáció már nem a jövő munkavállalója, hanem a jelené. Egyre több fiatal szakember lép be a munkahelyekre, vezetőként pedig szembesülünk egy új helyzettel: ami korábban működött, ma már nem elég. A klasszikus vezetői eszközök sorra veszítenek a hatásukból, miközben a csapatok egyre sokszínűbbek, és egyre nehezebb egy nyelvet beszélni velük.

Ezekről a kérdésekről beszélgettünk a Jung&Stark Winnovátorok podcastban:
Nagy György, a Dale Carnegie magyarországi vezetője, és
Kő András, tréner és tanácsadó.

A teljes beszélgetés visszanézhető itt:

Mostantól elérhető a GenNext Kommunikációs Mesterkurzus – azoknak a Z generációs fiataloknak, akik olyan vezetőkkel akarnak együtt dolgozni, akik tényleg értik őket, és képesek nyitottan, emberként kapcsolódni hozzájuk.

„Nem lusták – csak másképp motiváltak”

Egyik kulcsgondolatunk, hogy a fiatal munkavállalók nem kevésbé elkötelezettek, csak másra érzékenyek. A Z generáció értékeli az egyértelmű célokat, a rugalmasságot és a valódi emberi kapcsolatokat. Kevésbé fogékonyak a hierarchiára, viszont azonnal reagálnak a hiteles kommunikációra.

A Dale Carnegie képzés ebben nyújt támogatást: segít megérteni, hogyan gondolkodnak a fiatal munkatársak és mit tehetünk vezetőként azért, hogy ne csak rövid távon működjön a közös munka, hanem valódi elköteleződés alakuljon ki.

A vezető szerepe ma már nem irányítás – hanem kapcsolódás

Kő András szerint a legnagyobb kihívás a generációk közötti szakadék áthidalása. Az idősebb vezetők gyakran ugyanazokkal az eszközökkel próbálják motiválni a fiatalokat, amik korábban működtek, de ma már nem hoznak eredményt. A GenNext Kommunikációs Mesterkurzus ebben hoz fordulatot: nem elméleti tudást, hanem gyakorlati, működő kommunikációs technikákat ad a kezünkbe.

A képzés során a résztvevők megtanulják:

  • hogyan építhető bizalom a kollégákkal,
  • miként lehet kezelni a generációs félreértéseket,
  • és hogyan lehet olyan stílust kialakítani, ami nem csak hatékony, hanem inspiráló is.

Milyen eredményekre számíthatsz?

A GenNext Kommunikációs Mesterkurzus segít abban, hogy

  • csökkenjen a fluktuáció,
  • erősödjön a csapaton belüli bizalom,
    és javuljon a napi munkafolyamatok hatékonysága – kevesebb félreértés, több valódi együttműködés.

Ez nem egy generációs divatképzés. Ez azoknak a fiataloknak szól, akik többre képesek, és szeretnének kiemelkedni a munkaerő-piacon.