Dale Carnegie Magyarország | Anyaság és karrier: a nők kétharmadának a karrierje megtorpan

A workingmums.co.uk �vente v�gez k�l�nb�z? t�pus� kutat�sokat, hogy felm�rje a n?k munkaer?piaci helyzet�t. Az idei eredm�nyek azt mutatt�k, hogy n?i munkav�llal�k k�tharmada nehezen tudja folytatni a karrierj�t sz�l�s ut�n. Meglep? m�don pedig a v�laszad�k t�bb mint a fele (58%) azt nyilatkozta, hogy munkahelyet v�ltana, n�veln� a munkaidej�t, s?t ak�r t�l�r�t is v�llalna a magasabb fizet�s�rt. A 2264 f? megk�rdez�s�vel k�sz�lt felm�r�sb?l az is kider�lt, hogy az any�k t�bbs�ge (90 %) nem kapott az infl�ci�nak megfelel? b�remel�st. A legt�bbsz�r kiemelet kifog�sa a munk�ltat�k r�sz�r?l, hogy a sz�l�s ut�ni �vekben a n?i munkav�llal�knak csak alacsony sz�zal�ka ford�t id?t, hogy k�pezze mag�t �s olyan piaci tud�sra tegyenek szert amivel versenyk�pesek tudn�nak maradni.

Katy Neep, a Business in the Community (BITC) nemek k�z�tti egyenl?s�g�rt felel?s igazgat�ja szerint a gazdas�gi v�ls�g �ta a f�rfiak egy�rtelm?en t�bbet keresnek, mint a n?k. ?Tiszt�ban vagyunk vele, hogy a n?k a f�rfiakhoz k�pest nagyobb val�sz�n?s�ggel viselik a gazdas�gi visszaes�s terheit.? - mondta Neep, hozz�t�ve, hogy a BITC azt tapasztalta, hogy ?ezek miatt a k�l�nbs�gek miatt? egyre t�bb n? hagyja ott kor�bbi munkahely�t. �gy v�li, hogy a munk�ltat�knak olyan b�rt kellene fizetni�k a n?i munkav�llal�knak, amib?l val�ban meg tudnak �lni, �s �rdemes lenne elgondolkodniuk azon is, hogy hogyan tudn�k rugalmasabb� tenni a munkaid?t. A legt�bbsz�r kiemelet kifog�sa a munk�ltat�k r�sz�r?l, hogy a sz�l�s ut�ni �vekben a n?i munkav�llal�knak csak alacsony sz�zal�ka ford�t id?t, hogy k�pezze mag�t �s olyan piaci tud�sra tegyenek szert amivel versenyk�pesek tudn�nak maradni.

A felm�r�s szerint ugyanis a rugalmas munkaid? hi�nya az any�k h�romnegyede (74%) sz�m�ra "d�nt? t�nyez?" a munkahely v�laszt�sn�l, �s a legt�bben (86%) azt is elmondt�k, hogy az �ll�sinterj�n minden esetben megk�rdezik, hogy van-e lehet?s�g rugalmas vagy ?hibrid? munkav�gz�sre. �rdekes volt l�tni, hogy a v�laszad�k t�bb mint fele (55%) a k�vetkez? 12 h�napban munkahelyet szeretne v�ltani, s?t 38%-uk azt is hozz�tette, hogy "a k�zelj�v?ben" fontol�ra veszi a szektorv�lt�st is.

Charles Cotton, a CIPD tan�csad�ja �gy v�li ?b�r sok munk�ltat� nem lesz abban a helyzetben, hogy a b�reket a jelenlegi infl�ci� m�rt�k�nek megfelel?en emelje, de megvizsg�lhatja, hogy milyen m�s m�don tudja seg�teni a n?i munkav�llal�kat.?

Cotton szerint megold�s lehet a b�remel�s helyett a rugalmas vagy hibrid munkav�gz�s lehet?s�g�nek biztos�t�sa, a fizetett szabads�g, a gyermekgondoz�si t�mogat�s, a s�rg?ss�gi gyermekgondoz�si t�mogat�s, az anyas�gi k�lcs�n, a helysz�ni b�lcs?de, iskolakezd�si t�mogat�s, illetve a seg�ts�g a korm�ny ad�mentes gyermekgondoz�si t�mogat�sainak ig�nybev�tel�ben.

A felm�r�sb?l kider�lt, az is, hogy egy tipikus, gyermek n�lk�li n? t�z �v alatt 33%-kal t�bbet tud keresni, mint az a n?, akinek gyereke van. R�ad�sul az �jdons�lt any�k ez alatt az id? alatt k�zel 31 147 200 forintnyi j�vedelemt?l eshetnek el. A tanulm�ny azt is kimutatta, hogy a csal�dok �tlagosan j�vedelm�k 7 sz�zal�k�t k�ltik gyermekgondoz�si k�lts�gekre, �s ez az ar�ny az alacsonyabb j�vedelm? csal�dok k�r�ben egyre n�vekszik.

Azt m�r fentebb kifejtett�k, hogy mit tehetnek a munk�ltat�k az�rt, hogy a gyerekes anyuk�k jobb poz�ci�ba ker�ljenek a munkaer?piacon, de ez term�szetesen nem csak rajtuk m�lik. N�zz�k, mit tehetnek ez�rt azok a n?k, akik �gy d�nt�ttek, hogy a munka mellett gyermeket v�llalnak.

Liz Sebag-Montefiore, a 10Eighty igazgat�ja �s t�rsalap�t�ja, aki a h�tk�znapokban coachk�nt seg�ti a n?ket abban, hogyan t�rjenek vissza a sz�l�si szabads�gr�l, elmondta, hogy sajnos a magabiztoss�g �s az �nbizalom az egyik f? akad�ly: ?Mikor a n?k sz�l�si szabads�ga lej�r �s vissza kell t�rni�k a munk�ba, a legt�bbj�k meg van ijedve ett?l a helyzett?l �s att�l f�lnek, hogy az otthon t�lt�tt id? alatt kij�ttek a gyakorlatb�l.? Sebag-Montefiore azt is hozz�tette, el?sz�r az �nbizalom helyre�ll�t�s�ra van sz�ks�g �s csak azut�n k�vetkezhet a hi�nyz� k�szs�gek p�tl�sa. Ennek pedig az egyik oka az, a n?k a munk�ba val� z�kken?mentes visszat�r�s legnagyobb g�tjak�nt az �ll�sinterj�kt�l (63%) �s az �n�letrajz rossz elk�sz�t�s�t?l (38%) val� szorong�st nevezt�k meg.

Mi a Dale Carnegie-n�l mindig is fontosnak tartottuk a nemek k�z�tti egyenl?s�get. K�pz�seinket sz�mos n?i vezet? v�gezte m�r el sikeresen, akiknek ez�ton is gratul�lunk. A cikk z�r�sak�nt most Scott Corfet, a Social Market Foundation kutat�si igazgat�j�t id�zn�nk, aki szerint ?A n?k munk�ba val� visszat�r�s�nek t�mogat�sa nemzeti probl�ma, amelyre nemzeti megold�st kell tal�lni. Egyetlen korm�ny sem �ll�thatja, hogy megoldotta a meg�lhet�si k�lts�gekkel kapcsolatos v�ls�got, �s azt sem, hogy a legt�bbet teszi a nemek k�z�tti egyenl?s�g megval�s�t�s��rt, ha a gyermekgondoz�s k�lts�geivel nem foglalkozik.?